乐山教师招聘

您当前位置:乐山人事考试网 > 乐山教师招聘 > 备考资料 > 2023乐山教师公招面试试讲高级认知提问

2023乐山教师公招面试试讲高级认知提问

2023-05-10 13:56:27 乐山教师考试网 https://leshan.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:乐山人事考试网

【导读】乐山教师考试网提供以下四川教师招聘信息:2023乐山教师公招面试试讲高级认知提问,更多关于2021年乐山教师招聘,2021年乐山教师招聘公告,乐山教师招聘考试的内容,请关注(乐山人事考试网)。

2023乐山教师公招面试试讲高级认知提问

  2023年乐山事业单位面试资格审查公告(含教师岗)已全部发布,乐山事业单位面试资格审查(含教师岗)在各个区县进行,乐山事业单位面试资格审查(含教师岗)时间大多数在5月11日进行,具体地点及公告详情点击查看》》2023年乐山市公开考试招聘事业单位工作人员面试资格审查公告汇总

  》》2023乐山教师公招面试备考须知

  1. 高级认知提问

  高级认知提问是在学生的内心引起新知识的问题。通常不是只有一个正确的答案,学生需 在原有知识的基础上,对问题进行分析、综合、概括等组织加工,才能得出正确的答案。教师 判断时,主要根据提问的意图,判断答案是否有道理、有无独创,或者在几个答案中比较哪一 个更好些。包括分析性提问、综合性提问、评价性提问三种:

  (1) 分析性提问。这类提问要求学生通过分析知识结构因素,弄清概念之间的关系或者事 件的前因后果,最后得出结论的提问方式。学生必须能辨别问题所包含的条件、原因和结果及 它们之间的关系。学生仅靠记忆并不能回答这类提问,必须通过认真的思考,对材料进行加工、 组织,寻找根据,进行解释和鉴别才能解决问题。这类提问多用于分析事物的构成要素、事物 之间的关系和原理等方面。在分析性提问中,教师经常使用的关键词是:为什么、哪些因素、 什么原理、什么关系、得出结论、论证、证明、分析等。

(编辑:乐山华图)

上一篇:2023乐山教师公招面试试讲理解性提问

下一篇:没有了

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询