国企招聘_四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

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　　【国企招聘】四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

　　现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘部分员工，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开招聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，面向社会进行招聘。

　　二、任职资格条件

　　(一)具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感，群众基础良好，具有良好的沟通和组织协调能力;

　　(二)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)具有大学本科及以上学历或对应岗位专业能力(特殊岗位和特殊人才可放宽到大专);

　　(四)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的;

　　4.曾因违规违纪被解除劳动关系的;

　　5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　三、招聘岗位相关情况

　　详见《四川嘉州文化发展有限公司对外招聘岗位需求表》(附件1)。岗位薪酬按公司制定的薪酬标准执行。

　　四、对外招聘程序、方法及时间安排

　　(一)报名

　　1.报名时间为2022年9月1日至2022年9月7日17:00，报名者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、简历等符合要求的相关材料。填写《四川嘉州文化发展有限公司对外招聘报名表》(详见附件2)。

　　2.报名者将报名资料扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名，邮件主题格式为：“应聘岗位名称+姓名”，应聘者发送至邮箱：scbl_hr0833@163.com。

　　(二)资格审查

　　招聘工作组按照招聘要求对报名人员提供的相关身份信息、学历学位和任职证明等材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员进入笔试考核。

　　(三)笔试考试

　　笔试采取纸笔作答，考试成绩满分为100分，笔试时间另行通知。

　　(四)面试

　　笔试成绩不低于卷面分60%，各岗位按照招聘计划1:3的比例进入面试(末位同分的一起进入面试)。

　　总成绩的计算办法为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(五)考察

　　根据笔试、面试总成绩由高分到低分，按选拔计划数1:1的比例，确定考察对象，进行背景调查。如对考核结果不满意，可暂时放弃对该职位的招聘。

　　(六)体检

　　1.通过考察人选，在公司指定的医疗机构进行体检(体检费用由应聘者承担)。

　　2.应聘人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

　　(七)公示

　　拟聘人员在嘉州会展集团官网进行任前公示。公示期为5个工作日。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

　　(八)试用与聘用

　　对公示后无不良反映者，按规定办理入职手续。拟聘人员须在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。试用期不超过六个月，试用期结束考核合格后转正。

　　五、说明事项

　　(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　(二)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

　　(三)每位应聘者限报一个应聘岗位。

　　报名咨询电话：0833-2490833

　　15883366994徐老师

　　附件1：四川嘉州文化发展有限公司对外招聘岗位需求表

　　附件2：四川嘉州文化发展有限公司对外招聘报名表

　　四川伯乐人力资源服务有限公司

　　2022年9月1日

　　原文标题：【国企招聘】四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

　　文章来源：(MD5：8635ff4684affd55323b640811b2cdef)

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