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国企招聘_四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

2022-09-01 09:07:28 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源:乐山人才服务网

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  【国企招聘】四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

  现因公司业务发展需要,拟面向社会公开招聘部分员工,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开招聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,面向社会进行招聘。

  二、任职资格条件

  (一)具有良好的政治素质和思想品质,有强烈的事业心和责任感,群众基础良好,具有良好的沟通和组织协调能力;

  (二)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

  (三)具有大学本科及以上学历或对应岗位专业能力(特殊岗位和特殊人才可放宽到大专);

  (四)有下列情况之一者,不得应聘:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的;

  4.曾因违规违纪被解除劳动关系的;

  5.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  三、招聘岗位相关情况

  详见《四川嘉州文化发展有限公司对外招聘岗位需求表》(附件1)。岗位薪酬按公司制定的薪酬标准执行。

  四、对外招聘程序、方法及时间安排

  (一)报名

  1.报名时间为2022年9月1日至2022年9月7日17:00,报名者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、简历等符合要求的相关材料。填写《四川嘉州文化发展有限公司对外招聘报名表》(详见附件2)。

  2.报名者将报名资料扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名,邮件主题格式为:“应聘岗位名称+姓名”,应聘者发送至邮箱:scbl_hr0833@163.com。

  (二)资格审查

  招聘工作组按照招聘要求对报名人员提供的相关身份信息、学历学位和任职证明等材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员进入笔试考核。

  (三)笔试考试

  笔试采取纸笔作答,考试成绩满分为100分,笔试时间另行通知。

  (四)面试

  笔试成绩不低于卷面分60%,各岗位按照招聘计划1:3的比例进入面试(末位同分的一起进入面试)。

  总成绩的计算办法为:笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  (五)考察

  根据笔试、面试总成绩由高分到低分,按选拔计划数1:1的比例,确定考察对象,进行背景调查。如对考核结果不满意,可暂时放弃对该职位的招聘。

  (六)体检

  1.通过考察人选,在公司指定的医疗机构进行体检(体检费用由应聘者承担)。

  2.应聘人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员,最多递补2次。

  (七)公示

  拟聘人员在嘉州会展集团官网进行任前公示。公示期为5个工作日。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映,经查实后不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员,最多递补2次。

  (八)试用与聘用

  对公示后无不良反映者,按规定办理入职手续。拟聘人员须在规定时限内报到,逾期未报到者,视为自动放弃。由此产生的空额,不再递补。试用期不超过六个月,试用期结束考核合格后转正。

  五、说明事项

  (一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。

  (二)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

  (三)每位应聘者限报一个应聘岗位。

  报名咨询电话:0833-2490833

  15883366994徐老师

  附件1:四川嘉州文化发展有限公司对外招聘岗位需求表

  附件2:四川嘉州文化发展有限公司对外招聘报名表

  四川伯乐人力资源服务有限公司

  2022年9月1日

  原文标题:【国企招聘】四川嘉州文化发展有限公司2022年公开招聘公告

  文章来源:(MD5:8635ff4684affd55323b640811b2cdef)

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