2022眉山市城投工程服务有限公司市场化选聘副总经理的公告

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　　眉山市城投工程服务有限公司市场化选聘副总经理的公告

　　眉山市城投工程服务有限公司成立于2020年2月，隶属于眉山市国有资本投资运营集团有限公司。因公司发展需要，面向党政机关、企事业单位和社会市场化选聘高管1名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　眉山市城投工程服务有限公司副总经理1名。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有对党忠诚的政治品格，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养;

　　2.具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;

　　3.具有强烈的干事创业精神和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对推动企业转型发展有成功实践和经验;

　　4.具有正确的业绩观，有良好的职业操守和个人品行，有较强领导能力和管理水平，有良好人际交往和社会活动能力，有行业资源和工作能力，工作业绩好。

　　(二)资格条件

　　1.具有贸易相关行业累计5年以上工作经历;

　　2.具有较高水平的领导能力、沟通和协调能力、管理能力、组织实施能力、执行能力、具有一定的培养指导下属和创新工作的能力;

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合岗位要求的资格条件及相关法律规定的其他条件。

　　(三)岗位条件

　　1.年龄在40周岁以下;

　　2.具有全日制本科及以上学历，贸易类、金融类、法学类等专业优先;

　　3.具有5年以上企事业单位管理经验、大中型企业经济工作或供应链企业、贸易企业工作经历，熟悉大宗贸易、国际贸易、供应链管理等相关知识和法律法规、政策;

　　4.熟悉企业运作、业务和流程,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

　　5.特别优秀的可适当放宽任职条件。

　　(四)有以下情形的，不得参与报名：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的;

　　2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5. 配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

　　6. 不具有中华人民共和国国籍的;

　　7. 违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

　　(五)需特别说明情况

　　经层层选拔，如拟聘任的人员为公务员或事业单位人员，拟聘任人员须自行放弃公务员或事业单位身份。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2022年3月3日—2022年3月23日(上午9：00-12：00，下午14：00-18：00)。

　　2. 报名方式：采取现场报名与网络报名相结合的方式。

　　3. 现场报名地址：眉山城投工程服务有限公司办公室(眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元6楼)。

　　4. 网络报名邮箱：1399875407@qq.com。

　　5. 报名资料：

　　(1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料;

　　(2)现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;

　　(3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料;

　　(4)近期电子版2寸证件照。

　　(二)进行资格审查。市场化选聘所在公司按照选聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。对符合条件者的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经选聘工作领导小组审议后，确定进入下一环节面试人员名单。

　　(三)测评。通过面试方式进行测评。组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩得分85分以上者，纳入考察人选范围，经审批后，确定考察对象。

　　(四)背景调查。组成考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。

　　(五)履行决策程序。根据综合测试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

　　(六)体检。审议通过人选进入体检环节，参照公务员录用标准组织体检。体检合格，确定为拟聘人选。

　　(七)公示。对拟聘人员通过眉山国投集团网站等渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议且经调查属实的，不予录用，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

　　(八)聘用。公示期满，公示结果不影响聘任的，由眉山市国有资本投资运营集团有限公司出具同意聘任的文件，由我公司依规依法履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期1年，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。

　　四、薪酬待遇

　　(一)市场化管理

　　本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份，由选聘岗位所在企业董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。

　　(二)薪酬待遇

　　按市场化标准，参照同区域、同行业、同性质企业情况协商确定。

　　五、纪律要求

　　(一)相关人员应严格遵守有关工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

　　(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

　　六、其他

　　选聘工作咨询电话：028-35018051

　　选聘工作监督电话：028-38117975

　　本公告未尽事宜由眉山市城投工程服务有限公司负责解释。

　　特此公告。

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