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2022年眉山市消防救援支队关于招聘政府专职消防员的公告

2022-03-09 13:24:14 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源：乐山人事考试网

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　　2022年眉山市消防救援支队关于招聘政府专职消防员的公告

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，满足眉山市社会经济发展对消防力量的需求，更好地履行应对各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队按照“公开公正、平等自愿、统一考核、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘50名合同制政府专职消防员，主要担负基层消防队(站)执勤战备任务。现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)战斗员：招聘人数40人，其中东坡区消防救援大队27人，彭山区消防救援大队9人，青神县消防救援大队4人，要求截止2022年3月7日年龄在18至28周岁的男性;高中以上(含)学历;部队退役士兵，尤其是在原公安消防部队、武警森林部队服役(含改制后的国家综合性消防救援队伍工作)、具有灭火救援技能经验的退役(退出)人员优先。

　　(二)驾驶员：招聘人数10人，其中东坡区消防救援大队4人，彭山区消防救援大队4人，青神县消防救援大队2人，要求年龄在18至35周岁(东坡区消防救援大队年龄要求为18至28周岁)的男性;高中以上(含)学历;持B2或以上有效驾驶证，且驾龄3年以上;有车辆维修经验者优先。

　　此次招聘的战斗员、驾驶员工作地点均为报考所属区县消防救援大队下辖专职消防队。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　2.具有高中以上(含职高、中专、技校)学历;

　　3.身心健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病;

　　4.退役军人、具有消防队工作经历的优先考虑(需提供证明材料);具有全日制大学本科以上学历、或具有通信与计算机、汽修维修、机械维护、医疗急救、石油化学、视频编辑、水域救援、高空救援等相应技术等级证书或工作经验的优先考虑;对消防救援工作急需的特殊人才(如持有A1有效驾驶证、取得国家认可的专业等级证书的运动员等)，经市消防救援支队研究批准可以放宽年龄;

　　5.服从调剂分配;

　　6.应聘人员均不受户籍限制;

　　7.无不良嗜好，无犯罪记录。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被所在单位开除的人员;

　　3.在公务员或企事业单位工作人员招录(聘)过程中被认定有违纪违规行为的人员;

　　4.国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系(劳动关系)的;

　　5.未满服役年限，提前退出现役的;

　　6.吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的;

　　7.法律法规和有关政策规定的其他情形;其他不适合从事消防工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1、报名时间：公告发布之日起至2022年3月17日下午18时。

　　2、报名方式：采用投递简历形式进行报名。

　　(1)投递简历报名：报名人员填写报名表格《眉山市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》及相关材料(1.本人蓝底、近期免冠1寸;2.本人身份证、户口本复印件;3.学历证书;4.退役证书;5.驾驶员岗位的需携带相关驾驶证;6.招聘岗位有关的其他材料打包投递至邮箱1064367534@qq.com(邮件备注姓名、报名岗位及代码、年龄等)，接受资格初审，通过资格初审的，将以电话形式通知进入考试环节。

　　(2)报名注意事项：应聘人员可以报考两个岗位,按照志愿顺序优先填写。报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

　　(3)本次公开招聘不设置最低开考比例。

　　(二)政审

　　按照计划对应聘人选的政治思想、道德品质、学历以及有无违法犯罪等方面进行政治审查。应聘人选需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证等原件及复印件各1份，1寸免冠蓝底照片2张等公告中要求的证明材料，并将《眉山市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》打印。

　　(三)心理测试

　　采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”和“不合格”。地点眉山市消防救援支队，时间另行通知。

　　(四)体检

　　政审和心理测试合格人员在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(五)考试

　　1、考试科目：体能测试、岗位适应性测试和面试，其中驾驶员岗位需参加驾驶技能考核。考试时间及地点另行通知。

　　2、体能测试项目：参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行。体能测试总成绩按60分计算，4个测试项目各占15分。

　　必考项目：1000米跑为必考项目;

　　选考项目：根据考生个人报名选择的项目进行，不得更改项目。原地跳高和立定跳远任选一项、单杠引体向上和俯卧撑任选一项、10米×4往返跑和100米跑任选一项。

　　3、岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻。岗位适应性测试标准分为优秀、良好、中等、一般、不合格。

　　(六)面试：

　　1、面试比例。根据参考人员测试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试资格复审人员名单。参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证等原件及复印件各1份，1寸免冠蓝底照片2张等公告中要求的证明材料，并将《眉山市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》打印，按规定的时间、地点参加面试。

　　2、面试方式：结构化面试，面试成绩按100分计算。

　　3、综合成绩计算:

　　综合成绩计算方法=体能测试总成绩+面试成绩×40%

　　考试总成绩相同的，以体能测试成绩高低的顺序确定名次;体能测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次。

　　四、递补

　　拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的，产生的缺额由用人单位按总成绩依次递补。

　　五、聘用

　　用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月(含岗前培训期)。试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

　　(一)个人主动退出的;

　　(二)入职培训1个月内，组织开展体格检查复查，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，复检不合格的;

　　(三)有违规违纪行为的;

　　(四)培训考核不合格的;

　　(五)其他不适宜从事消防救援工作的。

　　六、工作制度及待遇

　　(一)政府专职消防队员实行特殊工时工作制度，工作期间实行24小时驻队，按照准军事化管理。原则上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假时间由所在工作单位按照有关规定统筹安排。

　　(二)政府专职消防队员的工资由基本工资、津贴补助、奖金构成。

　　1.基本工资。政府专职消防队员实行分级管理，岗位等级由高到低设置，基本工资标准实行“一级多档”，每个级别设若干工资档次，各岗位人员根据学历、取得证书及现实表现等予以定岗定级定档，确定相应薪资待遇。试用期间将进行封闭式岗前训练，每月发放基本工资3280元(含五险)，试用期结束后每月基本工资不低于4100元。

　　2.津贴补助。由职务(岗位)津贴和值班(执勤)补助构成。

　　(1)职务(岗位)津贴。政府专职消防队(站)长、指导员800元/月;副队(站)长、副指导员、驾驶员、装备技师600元/月;班长400元/月;副班长、通讯员300元/月;战斗员200元/月。一人多职或多岗的，不重复享受，就高确定职务(岗位)津贴标准。

　　(2)值班(执勤)补助。政府专职消防队员值班(执勤)补助为40元/天，按照当月实际值班(执勤)天数执行。

　　3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。

　　(1)年终一次性奖金。经年度考核为“称职”等次及以上，且工作连续满一年以上的政府专职消防队员，发放年终一次性奖金，奖励标准为其本人年度12月份的基本工资。

　　(2)年度绩效奖励。奖励标准结合文件要求进行发放。

　　(三)按照《中华人民共和国劳动法》相关规定为聘用人员缴纳社会保险(含职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险)，个人缴纳部分由所在单位从其工资中代扣代缴;单位根据具体情况为聘用人员购买人身意外伤害险。

　　(四)每年免费体检1次;工作时间免费提供食宿、服装。

　　七、其他相关事项

　　(一)本批次招聘用人单位不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取任何报名考试费用。

　　(二)报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。

　　(三)眉山市消防救援支队拥有对本次招聘工作的最终解释权。